Après 10 jours de grève fin décembre, les éboueurs de la métropole Lilloise gagnent !

Les salarié·es de DEVERRA à Sequedin se sont mobilisé·es face à une dégradation continue de leurs conditions de travail : augmentation du nombre de tournées, baisse de la masse salariale, et, en contrepartie, 0 % d’augmentation des salaires. Après 10 jours de grève, la direction a dû revenir sur sa position concernant la présence de deux releveurs à l’arrière des camions. Elle a également formulé une première proposition comprenant 1,5% d’augmentation salariale et une prime de 200 €, jugée insuffisante par les salarié•es.

À la suite d’une nouvelle proposition de la direction, il a été acté : 1,5% d’augmentation au 1er janvier, 1% supplémentaire au 1er mai, soit 2,5% d’augmentation au total. Réuni·es en Assemblée Générale, les salarié·es ont majoritairement voté la fin du conflit et accepté la signature du protocole de fin de conflit.

https://www.facebook.com/udcgtnord59/posts/les-salari%C3%A9s-de-deverra-%C3%A0-sequedin-se-sont-mobilis%C3%A9s-face-%C3%A0-une-d%C3%A9gradation-cont/1301499268675292/