Groupe arabelle solutions en grève – La lutte paye les salariés obtiennent une prime reconnaissant les difficultés de leur métier

Le 10 juillet, une grève a débuté simultanément sur tous les chantiers Arabelle Services. Le mouvement a été déclenché par un projet d’accord sur les conditions des itinérants, supprimant un grand nombre d’acquis sociaux, à la suite d’un redressement URSSAF. La grève, suspendue depuis le 28 juillet, a officiellement pris fin le 31 juillet.

Face à ce projet d’accord indigne et injuste présenté le 2 juillet, les salariés ont réagi par une mobilisation massive et coordonnée. La direction avait pourtant été avertie des attentes et du mécontentement des itinérants. C’est par l’usage collectif de ce droit constitutionnel qu’ils ont été entendus. Ensemble, ils ont fait reculer la direction, chaque jour ils ont progressivement récupéré ce qui leur appartenait. Ils sont restés forts et unis, malgré les tentatives farfelues de la direction de les faire plier.

Aujourd’hui, ils ont le plaisir de nous annoncer qu’ensemble, ils ont gagné la 1ère bataille. Ils ont regagné la prime symbolique et historique d’incommodité, qui vient reconnaitre les sollicitations physiques difficiles sur chantier.

Ils ont regagné le voyage conjoint, qui permet à un proche de les rejoindre sur chantier. Ils ont regagné la méthode de calcul du temps de voyage, qui définit le nombre d’heures de voyage payées. Ils ont regagné une partie du panier posté, qui vient compenser une partie des frais de repas et de collation. Et pour finir, ils ont en plus obtenu la reconnaissance des contraintes de l’éloignement qui pèsent lourd dans la vie sociale et familiale des itinérants.