Préavis de grève reconductible à la Clinique de Villeurbanne à partir du 6 juillet

Préavis de grève à compter du 06/07/2025 minuit pour
une durée indéterminée conformément aux articles L.2512-1 et L.2512-2 du code du travail.
Nous attirons votre attention sur le fait que ce préavis est valable pour l’ensemble des
personnels médicaux et non médicaux relevant de l’établissement Clinique Notre Dame à
Villeurbanne.

Les agents, salarié-es se mobilisent pour voir s’ouvrir un dialogue et de véritables
négociations sur les revendications suivantes :
– 1. Revalorisation salariale significative afin de compenser l’inflation et reconnaître
l’engagement et la pénibilité des missions :
– Revalorisation salariale significative pour tous et reprise de l’ancienneté
systématique.
– Application de la loi Borne concernant la valorisation du travail de nuit, week-end
et jours fériés, avec rétroactivité.
– Reclassement des aides soignants à un coefficient supérieur pour que leur base
dépasse le smic.
– Prime pour le travail en plateau 2024.
– Valorisation des carrières longues.
– Heures de formation non rattrapables.
– 2. Améliorer les conditions de travail par un management pour un travail sécurisé,
sain et adapté, avec un VRAI dialogue social :
– Halte aux tâches dénuées de sens, à la suprématie du rendement.
– Halte à une gouvernance autoritaire et arbitraire contre productive, au contrôle
permanent.
– Halte aux agissements toxiques et répétitifs, aux pressions sur les salariés,
syndiqués et syndicats, aux intimidations et aux discriminations.
– Halte aux démissions et suspension de contrat de travail pour mal-être
professionnel et dégradation des conditions de travail.
– Halte à l’augmentation des arrêts de travail
– Halte aux licenciements abusifs.
– 3. Renforcement des effectifs par des recrutements pérennes suffisants et
expérimentés garantissant la continuité des soins en toute sécurité, la répartition
équitable des charges de travail et la qualité des prestations rendues.
– Halte au sous-effectif chronique de soignants et au mode dégradé pour faire des
économies.
– Un traitement égalitaire pour tous.
– Application des valeurs fondamentales associatives